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挑简历看麻了,就业市场太卷了

最近帮挑选简历,二线城市中低端技术岗,需求是上午发的,邮箱中午就炸了。这投递量给搞麻了,这也太多了。 想到什么写什么 几个感悟 第一,学历歧视是真的。本来还想看看能不能相中一个优秀的拼搏者。可能因为岗位要求不高,个个都很匹配。大家的工作经历都很丰富,也就是雷同。唯一不同的就这学历了。所谓的985 211不是他们实力强,而是名声显赫的院校到处刷存在感。如果你第一学位不如你的经历强势,建议把教育信息这一栏放到最后。不要把你的名字和学历挂靠得那么紧密! 简历技巧:一定要写清楚 求职意向 。因为筛简历的很可能同时有多个岗位,你 hint 一下,会更容易帮助阅读者理解上下文。最讨厌看到文不对题的简历。 经验书写部分,真的不要写参与过XX项目,用XX技术,基于XX,做过XX系统了。给人看麻了,关键字都快看得不认识了..

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LLM, RAG 和 Groq

最近跟朋友聊起LLM,RAG 究竟有没有用,能不能拿来做成产品或者服务。由于我对AI的了解也很肤浅,所以没太敢下结论。 但是今天突然想起一个趣事,相传 账单·大门 院士有一句名言「640KB ought to be enough for anybody」 这句话是不是他老人家说的不重要了,重要的是 IBM PC 的这个 640KB内存 的梗是绕不过去了。 后来发现 640KB 不够了怎么办?屎山上接着hack呗。于是发明了 EMM386 ,在CONFIG.SYS 里吟唱一句 DEVICE=C:\DOS\HIMEM.SYS 可以保平安。 如果人人都能用 Gemini 1.5 Pro 那个 1M context tokens, 那么 RAG 技术也没啥用了吧。猜想能用 RAG 卖钱的,估计跟定制 HIME..

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Deal with the world

Disclaimer: ESL speaker with bad English writing skills. This rant is "Organic🌱🌿♻️🍃" produced and has not be auto-corrected by spell-checkers nor AI/LLM chemicals. I engage with online arguments from strangers on the Interweb from time to time. Some of replies I receive often is "Essence of Leverage", a slang/meme in Chinese which resembles "trolling"...

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B站百大up 和 国拟

bilibili.com 是国内热门长视频网站,俗称B站,百大UP是头部百万粉丝的视频上传者,前段时间无聊看了下《征集两万份问卷!全站最受欢迎的UP主居然是..?》,这部视频作者 -LKs- 抛出了一个惊世骇俗(对我而言)的理论: 频道和频道之间,天生就有占领心智和认知上的高低之分 记忆点排名:人设≥情绪≈观点>颜值>知识/新闻` 一般来说输出情绪和观点的频道,它一定会比那些输出知识和资讯的频道,要更容易被人记住和喜欢。因为前者的拟态更接近人,后者的拟态更接近「书」 注意它这句话有前提: 第一他说的是,一个频道作为一个品牌如何被人记住和喜欢 第二他说是记住和喜欢,并没有说频道的内容一定正确或者有效 第三它不是说一个频道对你有多少帮助。完全有可能你偶然遇到或者搜到一个频道帮你解决了一个问..

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语言 和 Embodied Cognition

从 coolshell 那里 看到一段好文,摘抄一下: The limits of my language mean the limits of my world -- Ludwig Wittgenstein 很有力量的一句话啊。下面有评论给了个现成的例子 用了 java,现在无论用什么语言,只要写业务代码,都会是浓浓的Java味,没有Model, Service, Controller 就感觉浑身难受…… 这里突然想到一个问题,传说中的认知科学集大成者,embodied cognition,强调「具身」所能带来的额外感知能力,会不会就是一种 IO ports? 所谓的「体验导向认知」,是不是就是能处理原始模拟信号的各种传感器? 如果说有谁要给 embodied cognition 设计一个 l..

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